いぬもあるけば・・・「分散」☆
2006年3月23日朝起きて、浜旗。
テラのサーバーが思く、最悪浜旗できないかと思ったがどうにか回復。
無事に枠取り成功。
その勢いで出社。
久々に早く出たらラッシュアワー。
短い時間だから我慢できるが・・・
来期から大変だ。
持株会の拠出額変更。
毎月変更できると知ったので。
昔はできないと聞いていた。
毎月、月設定額を拠出し、賞与月は賞与から月設定額の3倍を拠出するシステム。
前からこのシステムは変だと思っていた。
持株会が利点として進める「ドル・コスト平均法」。
毎月一定日に一定金額ずつ投資する方法。
これはいい。
問題は賞与月。
この月だけ他の月の4倍拠出する。
平均という意味ではこれは正しいだろうか?
時間分散によるリスク分散という点でも変。
残念ながら一個人ではこのシステムは変えられない。
しかし設定額を賞与月は変えるという運用で対処できる。
通常は4口に対し、賞与月は1口という比率で設定すれば・・・
え?もっと別の次元でリスク分散しろって?
自社株購入は確かにハイリスクではあるねぇ。
テラのサーバーが思く、最悪浜旗できないかと思ったがどうにか回復。
無事に枠取り成功。
その勢いで出社。
久々に早く出たらラッシュアワー。
短い時間だから我慢できるが・・・
来期から大変だ。
持株会の拠出額変更。
毎月変更できると知ったので。
昔はできないと聞いていた。
毎月、月設定額を拠出し、賞与月は賞与から月設定額の3倍を拠出するシステム。
前からこのシステムは変だと思っていた。
持株会が利点として進める「ドル・コスト平均法」。
毎月一定日に一定金額ずつ投資する方法。
これはいい。
問題は賞与月。
この月だけ他の月の4倍拠出する。
平均という意味ではこれは正しいだろうか?
時間分散によるリスク分散という点でも変。
残念ながら一個人ではこのシステムは変えられない。
しかし設定額を賞与月は変えるという運用で対処できる。
通常は4口に対し、賞与月は1口という比率で設定すれば・・・
え?もっと別の次元でリスク分散しろって?
自社株購入は確かにハイリスクではあるねぇ。
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